



|
| |
|
 |
| |
|
|
Ðiều 22. Hành vi vi phạm |
-
Không chấp hành sự phân công công tác của ca
trưởng, trạm trưởng đối với những nhiệm vụ
thuộc phạm vi trách nhiệm của thanh tra
viên, nhân viên;
-
Tự ý thực hiện những nhiệm vụ không được
lãnh đạo đơn vị Trạm kiểm tra tải trọng xe
phân công;
-
Có hành vi gây mất đoàn kết nội bộ làm ảnh
hưởng tới uy tín của đơn vị;
-
Thiếu tinh thần trách nhiệm, không thực hiện
đúng nhiệm vụ được giao, gây sai sót về mặt
chuyên môn nghiệp vụ trong kiểm tra, phản
ánh và lưu giữ số liệu, lập biên bản, xử lý
vi phạm... nhưng chưa tới mức gây ảnh hưởng
nghiêm trọng tới đơn vị.
-
Xác định sai hoặc sửa chữa các số liệu kiểm tra để vụ
lợi cá nhân;
-
Lợi dụng quyền hạn làm trái các quy định, quy trình,
không hướng dẫn xe vào kiểm tra;
-
Môi giới với chủ hàng, chủ phương tiện lái xe trong
khi làm nhiệm vụ để vụ lợi cá nhân;
-
Nhận hối lộ của chủ hàng, chủ phương tiện, lái xe dưới
mọi hình thức trong khi làm nhiệm vụ.
|
|
Ðiều 23. Hình thức xử lý vi phạm |
-
1. Khiển trách khi vi phạm một trong các quy
định tại khoản 1, 2, 3, 4 và 5 của Ðiều 22
của Quy định này;
-
Cảnh cáo khi vi phạm một trong các trường
hợp sau:
a) Vi phạm quy định tại khoản 6 Ðiều 22 của
Quy định này;
b) Bị khiển trách lần thứ 2.
-
Hạ ngạch, bậc lương, chuyển công tác khác
khi vi phạm quy định tại khoản 7 Ðiều 22 của
Quy định này.
-
Tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm Thanh tra viên,
nhân viên bị buộc thôi việc khi:
a) Vi phạm khoản 7 và một trong các khoản từ
khoản 1 đến khoản 6 Ðiều 22 của Quy định
này.
b) Vi phạm quy định tại khoản 8 Ðiều
22 của Quy định này;
c) Bị xử phạt theo quyết định của toà án.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|